今年以来,县林业局党组紧扣全县干部作风集中教育整训要求,以整合优化干部队伍、强化涉林要素保障、创新森林资源监管为突破口,在实干中转变作风,在担当上彰显作为,初步形成“三个年”活动与作风整训互促共进的良好态势。
整合队伍强根基,锻造生态守护铁军。始终践行“生态优先”发展理念,严守生态保护红线底线,县林业局在作风整训中明确“在履职中锻造‘生态卫士’,在整训中擦亮‘生态底色’”的目标,推动学习常态化、作风制度化,以高质量工作成效为核心导向。针对系统内执法力量分散、职责交叉、信息壁垒等问题,局党组科学统筹,整合21名骨干执法人员,组建内设林业综合执法队,同步充实资源管理部门力量,为县域生态保护筑牢组织基础。
当好“金牌店小二”,精准赋能项目发展。聚焦县域建设项目落地难点,县林业局主动靠前服务,开展业务大讲堂活动5期,累计书面函复部门、镇街项目事项76件,主动对接发改、行政审批、财政等多部门,在项目谋划入库阶段提供政策支撑和专业建议;在落地阶段推行“保姆式”服务,建立“一对一”包抓机制,为2025年32个涉林重点项目配备保障领导和专员,全程跟进协办;对已获批的9个建设项目(占地9.9073公顷),持续做好事中事后服务,确保“扶上马、送一程”。
创新监管优服务,筑牢森林保护屏障。持续深化“放管服”改革、优化营商环境,县林业局创新森林资源保护举措,规范木材经营加工与野生动物繁育监管,开展涉林市场壁垒专项整治,更新“双随机、一公开”平台数据,联合市场监督管理局开展7户涉林企业检查及4个镇街专项督查。针对涉林项目建设,在3个审批范围试点栽桩亮界明确监管边界。同时结合厚朴收获期,简化流程、定制表格,批量审批289户、2986.8立方米采伐,台账直送镇街,实现全流程监管提质。县林业局将持续以干部作风教育整训为抓手,依托业务大讲堂活动,推动整训成效转化为生态保护和修复的实绩实效,为县域高质量发展筑牢生态屏障。